لئے ہم سے رابطہ کریں مزید مشورہ
ہماری بے روزگاری انشورنس فنڈ اور ٹریڈ یونین کے ملازمین کے لئے, مینیجرز, اور سیلف ایمپلائڈمنتخب کریں ایک باکس اور ہے کہ سب سے بہترین مناسب ہے. مشورہ ان لوگوں کے لئے ہیں جو تم میں سے سیلف ایمپلائڈ یا فری لانس ہے. مدد حاصل کرنے کے لئے یہ کام کرنے کے لئے ایک کاروبار اور شیئر کی ایک قسم میں فوائد اور ڈسکاؤنٹ کی شرح. آپ حاصل کر سکتے ہیں آپ کی برطرفی ، دونوں زبانی طور پر اور تحریری طور پر. آپ نے زبانی طور پر شروع کے نوٹس کی مدت سے دن. ہم سفارش کرتے ہیں کہ آپ پوچھیں کرنے کے لئے حاصل خاتمے کے لکھنے میں تو آپ سے بچنے کے لئے کسی بھی غلط ہے. آپ کو ایک افسر, آپ کو ہمیشہ کی ضروریات ایک تحریری نوٹس کی برطرفی. آپ کے آجر کی طرف اشارہ کرنا ضروری ہے پر نوٹس مدت میں آپ کی مالزمت کا معاہدہ. یہ یہاں ہے, کس طرح طویل مدت کے نوٹس ہے کہ آپ پر لاگو ہوتا ہے ، یا ہونا ضروری ہے کہ کہا جاتا ہے کرنے کے نوٹس کی مدت میں ایک اجتماعی سودے کاری کے معاہدے یا æ. کیا آپ کے آجر کے نوٹس کی مدت ختم ہو گیا ہے کے لئے آپ پر منحصر ہے کہ کس طرح طویل آپ کو آپ کے ملازم کیا گیا ہے.
یہاں ایک جائزہ کے تنخواہ دار ملازمین جنرل کے نوٹس کے ادوار سے آجر کو ملازم پروبیشن پر, یہ ظاہر ہوتا ہے میں اپنے معاہدہ ، جس کے نوٹس کی مدت آپ کے پاس ہے ۔ عام طور پر آپ کے پاس چودہ دن کے نوٹس, لیکن اگر نہیں ، تو دوسری صورت میں اس بات پر اتفاق, آپ کو ختم کر سکتے ہیں کے ساتھ ایک دن کے نوٹس.
تم ہونا ضروری ہے معلوم ہے کہ اگر آپ معاہدے کا کہنا ہے کہ آپ کے ساتھ ختم کیا جا سکتا ایک مختصر مدت کے نوٹس کے بعد بیمار دنوں میں, اس کا مطلب یہ ہے کہ نوٹس کے لئے قصر ہے ایک ماہ کے اختتام کرنے کے لئے ایک ماہ. یہ ایک ٹھوس تشخیص چاہے ایک برطرفی کے حکم میں ہے. وہاں بہت سے مختلف قوانین ، ضوابط اور قواعد, جس کا تعین ایک برطرفی مناسب ہے. ہے برطرفی مناسب نہیں ہے مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کے آجر دینا ضروری ہے ایک معاوضہ کے لئے آپ کو. ہیں آپ کو خصوصی, محفوظ, جبکہ آپ کو ختم کر رہے ہیں مطلب یہ ہو سکتا ہے کہ آپ کے آجر ادا کرنا ہوگا الاؤنس کے لئے ضرورت ختم. آپ کو محفوظ کیا جا سکتا اگر آپ کو ختم کر رہے ہیں کی وجہ سے: آپ کے پاس کرنے کی ذمہ داری وفادار ہونے کے لئے آپ کے آجر کے دوران نوٹس کی مدت. اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو پورا کرنا ضروری کام کرنے کے لئے عام طور پر, جب تک دوسری صورت میں اس بات پر اتفاق. آپ کو بھی نہیں کر سکتے ہیں یہاں تک کہ شروع کرنے یا کام کرنے کے لئے شروع میں ایک مقابلہ کے کاروبار کے طور پر جب تک آپ کو اب بھی ملازم ہے ۔ ہیں آپ کو کہا جا رہا ہے, ہم پیش کرتے ہیں آپ کوچنگ پر کام کی تلاش اور آپ کے کی تعلیم.
آپ حاصل کر سکتے ہیں ایک مفت مشاورت میں سے ایک کے ساتھ ہمارے روزگار کے مشیر جہاں لگتا ہے ، جس میں بالکل آپ کی صورت حال میں مدد ملتی ہے اور آپ کو جاری رکھنے کے لئے ایک فعال زندگی لیبر مارکیٹ پر.
کے طور پر کے علاوہ رکن, آپ کو حاصل کرنے کا موقع ہے لا محدود اور کام کا مشورہ. آپ کی ضروریات پر منحصر آپ لنک حاصل کرنے کے لئے ، فورم کے اوزار ویب پر اور آن لائن کورس ہے کہ آپ مدد کر سکتے ہیں پر منتقل کی تلاش میں آپ کے اگلے کام ہے. ہمارے بہت سے ارکان کے لئے نہیں ہے جب دستیاب ہو جائے یا میں دستیاب ہے ایک مختصر وقت کے بعد بات چیت کے ساتھ ہمارے پر مبنی کام کنسلٹنٹس. پورے نو دس میں سے ہیں 'بہت مطمئن' یا 'مطمئن' کے ساتھ بات چیت. آپ میں جاری کی جائے گی ، برطرفی, اس کا مطلب یہ ہے کہ آپ کو نہیں ہو گا اجلاس پر کام میں آپ کے نوٹس کی مدت. ہمیشہ اس بات کو یقینی بنانے کے حاصل کرنے کے لئے آپ کے پر سکرپٹ ، تو کوئی شک نہیں ہے کہ آپ کو مستثنی ہیں سے ملاقات. ؛ ؛ ایک بھی ایک نوٹس پر تنظیم کی تعطیلات ممکن حد تک.
کس طرح طویل آپ کو جاری کر رہے ہیں کا تعین کرتا ہے کس طرح زیادہ سے زیادہ چھٹی کے لئے آپ کی ضرورت ہے رکھنے کے لئے.
قوانین کے بارے میں تعطیلات میں ایک پیچیدہ کیا جا سکتا.
اس کے برعکس کرنے کے لئے ایک ہے ایک معطلی یا ایک سے چھوٹ سروس ایک اشارہ ہے کہ آپ کو مزید نوٹس تک نہیں ہونا چاہئے کو پورا کام کی جگہ پر.
کے دوران نوٹس کی مدت چھٹی کر سکتے ہیں اور اضافی دن کے ساتھ ادا کر لیا معمول کے راستے میں. تاہم, آپ کے پاس کوئی ذمہ داری رکھنے کے لئے ، آپ کی اطلاع کے اہم تعطیلات میں نوٹس کی مدت تو نوٹس کی مدت میں تین ماہ یا اس سے کم. یہ لاگو ہوتا ہے قطع نظر کیا آپ اور آپ کے آجر پر اتفاق کیا ہے چھٹی سے پہلے ، آپ کو مل گیا برطرفی نوٹس. تاہم ، معاہدے میں ہو ، کہ جنرل کے سلسلے میں چھٹی کے دن تبدیل کر دیا گیا. تم نے چھٹی کی ادائیگی, آپ کے آجر کو ادا کرے گا آپ کی چھٹی کے لئے ادا. ہو سکتا ہے دیگر قوانین, تو آپ کے آجر کو ایک کے ذریعے ایک آجروں ایسوسی ایشن. آپ ادا کر رہے ہیں, آپ کے بارے میں علم ہونا چاہیے کہ یہ ادا سہ ماہی کے لئے ، یا کرنے کے لئے ایک.
آپ کو دیکھ نہیں کر سکتے چھٹی کی ادائیگی, آپ کے لئے اچھا ہو جائے شہری, آپ کر سکتے ہیں میں سب سے پہلے مثال کے طور پر رابطہ کریں آپ کے آجر کے لئے میں سننے کے لئے کیا وجہ ہے کی کمی کے لئے ادائیگی.
کرے گا یا کر سکتے ہیں آپ کے آجر ادا نہیں آپ کی چھٹی دینا ، براہ مہربانی ہم سے رابطہ کریں فوری طور پر. میں کچھ معاہدوں اور میں æ اس بات پر اتفاق ہے کہ ملازمین کا حق ہے کرنے کے لئے ایک علیحدگی کی ادائیگی کے بعد ایک طویل روزگار. لئے ہم سے رابطہ کریں مزید مشورہ. اگرچہ آپ کی ملازمت باضابطہ طور پر ختم ہو گیا ، جب نوٹس کی مدت ختم ہو جاتی ہے وہاں ویسے حالات کی ایک بڑی تعداد, آپ کو آگاہ کرنے کی ضرورت ہے.
اگر آپ کو احاطہ کرتا رہے ہیں کی طرف سے ایک æ, آپ کے بارے میں علم ہونا چاہیے قوانین کے میدان میں اس کی اور اپنے حق کے لئے معاوضہ.
آپ کر سکتے ہیں کے بارے میں مزید پڑھنے کے لئے قوانین کی ترکیب یہاں.
ماہ کے بعد آپ کی منسوخی کی خدمت
آپ یہ بھی کر سکتے ہیں کے بارے میں پڑھنے کے قوانین کے قانون پر تجارتی راز لاگو ہوتا ہے جس سے قطع نظر کہ آیا آپ کو ایک شق پر اتفاق کیا ہے یا نہیں. آپ باہر ہیں کے لئے کام کی میعاد ختم ہو ، آپ کر سکتے ہیں کے بارے میں مزید پڑھنے کے لئے کس طرح رجسٹر بے روزگار حاصل کی اور بے روزگاری کے فوائد. خلاصہ برطرفی ہے ، ایک فوری طور پر منسوخی کے اپنے روزگار. آپ کو فائرنگ کر رہے ہیں فوری اثر کے ساتھ اور حوالے کے بغیر آپ کے نوٹس کی مدت. آپ کے آجر کو بے دخل کر سکتے ہیں آپ کر رہے ہیں تو آپ نہایت کی خلاف ورزی میں روزگار کے معاہدے. یہ ہو سکتا ہے کی طرف سے تشدد ، چوری ، کوئی شو ، مجموعی بیوفائی یا سنگین خلاف ورزی کی اپنی ذمہ داریاں ہیں ۔ یہ بھی ہو سکتا ہے کی وجہ سے دیگر حالات ، جو آپ نے پہلے خبردار کیا گیا ہے ، کی قیادت کر سکتے ہیں کرنے کے لئے ایک اخراج ، اگر یہ خود کو بار بار. کچھ صورتوں میں, آپ کے آجر گا روک آپ کی آخری تنخواہ کی صورت میں موجود ہونے کی ہدایت نقصانات کے لئے ایک دعوی آپ کے خلاف. ہے بے دخلی کے جواز کے, ہم مدد کر سکتے ہیں آپ کو حاصل کرنے کے لئے معاوضہ کے لئے اجرت آپ کو کرنا چاہئے کے کیا گیا ہے ایک نوٹس کی مدت کے اور ممکنہ طور پر معاوضہ کے لئے غیر منصفانہ برطرفی. آپ کو ہمیشہ کرنے کا حق ہے کا کہنا ہے کہ آپ کی پوزیشن کے ساتھ نوٹس لاگو ہوتا ہے کہ آپ کے معاہدہ میں. یہ بھی لاگو ہوتا ہے یہاں تک کہ اگر آپ کو کہا جاتا ہے اور میں ایک نوٹس کی مدت. براہ کرم آگاہ رہیں, تاہم, ہے کہ آپ کو آپ کو ختم اور کام کرنے کے لئے چاہوں گا کے لئے درخواست الاؤنس ، جب نوٹس کی مدت کے دوران, اس کے بعد یہ ہو گا کے طور پر ایک نقطہ اغاز دینے کے لئے آپ کو ایک سنگرودھ اس سے پہلے کہ آپ ادا کر سکتے ہیں. اس سے پہلے کہ آپ کا کہنا ہے آپ کا کام ہم سفارش کرتے ہیں کہ آپ کی ایک ہولڈ ہمیں سب سے پہلے. اس کے علاوہ, یہ ایک اچھا خیال ہو سکتا ہے کہ آپ کو کتاب میں ، کیونکہ آپ کر سکتے ہیں اس کے علاوہ, ایک رکن کے طور پر کے علاوہ, کتاب ، جہاں آپ کے ساتھ تعاون میں ، ہم باہر تلاش کرنے کے لئے کیا کرتا ہے آپ کو اچھی قسمت ، اور کیا آپ کی ضرورت ہے پر توجہ مرکوز کرنے میں آپ کے æ کام نہیں کیا تو اختتام کے ساتھ ختم ایک بار پھر. ہم نے ہمیشہ مشورہ ہے کہ آپ کو بنانے کے ایک تحریری میں واپسی نقل. آپ اپنے آجر پر دستخط کرنے کے اعتراف کے ساتھ دستخط اور تاریخ. کاپی آپ کے آجر جائے گا پر دستخط کئے ہے آپ کو رکھیں گے. دوسری کاپی کر سکتے ہیں آپ کے آجر رکھنے کے. اس طرح میں آپ کو ضرورت ہے کہ دستاویزات آپ کو دیا ہے درست نوٹس, اور یہ کہ آپ کے آجر کے پاس موصول برطرفی کے نوٹس پر وقت ہے. آپ کے آجر کی ذمہ داری ہے لکھنے کے لئے آپ کے نوٹس کی مدت میں اپنی ملازمت کے معاہدے. متبادل طور پر, وہاں ہونا ضروری ہے ، کہا جاتا ہے کے لئے نوٹس کی مدت میں ایک اجتماعی سودے کاری کے معاہدے یا æ. اگر آپ کو شک میں ہیں کے بارے میں آپ کی اطلاع کے لئے براہ مہربانی بلا جھجھک ہم سے رابطہ کریں ۔ میں آپ نوٹس کی مدت کے آپ کو ایک ڈیوٹی کرنے کے لئے جاری رکھنے کے وفادار ہونے کے لئے آپ کے آجر کے, اور آپ کو ، کورس کی ، اجلاس میں معمول کے طور پر کام. بہت شکریہ آپ کی رائے کے لئے ہم مسلسل کام کر رہے ہیں بنانے کے لئے بہتر ، اور ہم خوش ہیں کہ آپ نے جواب دینے کے لئے وقت ہے. آپ ہمیشہ کر سکتے ہیں کا فائدہ لے لو ہماری تلاش تقریب کی ویب سائٹ پر. اگر آپ چاہتے ہیں ہم سے رابطہ کرنے کے لئے آپ براہ مہربانی ہمیں لکھیں ہیں ۔ لنکڈ ایک منفرد موقع حاصل کرنے کے لئے رابطے میں کاروبار کی دنیا. یہاں دیکھیں کس طرح حاصل کرنے کے لئے شروع کر دیا اور آپ کو اپنی طرف متوجہ توجہ. ہیں آپ کے لئے شکار پر ایک نیا کام ہے. یہاں پڑھیں اور باہر تلاش کس طرح آپ کر سکتے ہیں اپنی مہارت کو بہتر بنانے کے اگر آپ کو موصول ہوئی ہے ایک نوٹس کی برطرفی, یہ مشکل ہو سکتا ہے حاصل کرنے کے لئے ایک کا جائزہ کس طرح حاصل کرنے کے لئے شروع کر دیا کے ساتھ کام کی تلاش. ہم آپ کی رہنمائی کے طور پر کرنے کے لئے کس طرح آپ کی طرف پہلا قدم ایک کامیاب کام کی تلاش کریں گے کہ زمین آپ کو ایک نیا کام.
